经过“萤火虫”爱心社新乡地区会员选举，该地区五名爱心社监督员已经产生，他们分别是：王泽、曹振敏、上官梅、王飞、杨宗霖.    爱心监督员责任重大，会对以后的每次爱心活动予以监督、公示，确保我们每位员工的爱心，完整、公开、透明的传递到受捐助者手中。让我们一起努力，让我们的“萤火虫”更有价值！...

      汇聚着四面八方的欢歌笑语，集结着五湖四海的情浓意长。岁月如梭，斗转星移，转眼间已走到2014年底，对百度和客户们来说是充满收获的2014年，对青峰集团来说是充满感恩的2014年，我们用勤奋与智慧一起谱写了百度推广的绚丽画卷。对于尊敬的新老客户们我们始终心存感激，为答谢广大客户的支持与信任，泰州市青之峰网络科技有限公司于12月19日在天德湖宾馆召开了“佳期共度 花开锦年——20...

        如今，互联网以及社交媒体的发展让人们在网络上留下的数据越来越多，海量数据再通过多维度的信息重组使得企业都在谋求各平台间的内容、用户、广告投放的全面打通，以期通过用户关系链的融合，网络媒体的社会化重构，为广告用户带来更好的精准社会化营销效果。每一次营销，都将形成循环效果。通过定位用户群、分析用户内容偏好、分析用户行为偏好、建立受众分群模型、制定渠道和创意策略、试投放并收集数...

  “取势、明道、优术”，简简单单六个字，分三个层次去阐释做事的道理，首先是把握大势，明白方向；然后是通晓道理，知道由来；最后是操作层面，讲究方法。11月26日下午6:00,公司各部门管理层精英聚集至大会议室，共同参加了管理层的第六次集体学习，此次学习是由刘建康刘总为大家带来的《明道优术—管理》。一、浅谈管理①管理是什么？管理层要学会有效地运用组织内各项资源，平衡拿捏“理事”和“管人”，从而达成追求团队成功的目标。②管...

      继十月份泰州市新闻频道对泰州市青之峰的采访报道之后，2014年11月24日下午，泰州电视台再次来到我们公司，希望能够再一次深入采访！企管部占超主管带领记者朋友们参观了公司的办公区域，并介绍了各个部门的业务范围。随后崔总接受了记者的采访，回答了记者朋友提出的问题，对泰州市青之峰网络的发展情况和未来规划做了简单的介绍，并对媒体朋友对本公司的支持表示了感谢！      &...

　　2014年11月14日下午，泰州市青之峰网络科技有限公司在国际金陵大酒店召开了“智营销•新成长——2014百度推广客户交流会”。此次泰州站交流会旨在通过讲师对推广产品体系的讲解，向新客户灌输推广初期的营销理念，使客户实现推广竞争力提升的同时，对客户预期进行引导，让其加深理解和感受百度推广产品及其增值服务的价值核心。　　会议于当日14:00准时开始，本次会议由王贵芝女士主持，百度星级讲师宋姁女士担当主讲。开场前主持人与大家进行了三轮“...

1加1可以小于2，等于2或大于2。小于2，这个1就不值钱，穷苦一生；等于2，这个1就是1，平凡一生。大于2，这个1就不是1，是个变量，富贵一生。一个员工就是一个1，你的价值不仅取决于自己，还要取决于很多很多其它的1，其它的1就是你的同事。11月4日下午5点，公司各部门管理层人员汇聚至大会议室，共同参与了管理层的第五次集体学习——员工必须知道的几件事。①为什么上班活着就为改变世界都是扯淡的，上班不是为了消磨时间，也不是为了跳板，更不是做家...

　　厉兵图伟业，秣马战江南！2014年11月1日下午1点30分，常州市青之峰网络科技有限公司一周年庆典在武进万达嘉华酒店隆重举行！公司全体员工齐聚一堂，共同分享来自这个大家庭的幸福和喜悦。　　百度渠道部经理勾建中先生、青峰集团董事长兼CEO余进先生，以及常州本地媒体化龙巷、中吴网等媒体出席了青之峰周年庆典活动。　　青峰集团董事长兼CEO余进先生发表了热情洋溢的贺词，充分肯定了公司过去一年在管理、项目和市场等各方面取得的骄人业绩，满怀激情...

<...

      企业管理是一项系统工程，必须靠自己努力去适应、去改变、去征服。作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台，但这仅只是创造了外部环境，究竟你能不能表演得好，还得靠个人的能力。      10月21日下午5点，崔总召集公司各部门管理层至...

       2014年10月21日上午，泰州电视台新闻频道记者一行到我公司进行采访，在企管部占超的陪同下记者们先后参观了我公司的营销部、客服部、设计部等，对公司的企业文化和工作状态给予了高度的肯定，并随时用镜头记录下来。       随后公司总经理崔阳先生接受了采访，简单介绍了各部门的业务范围和运作情况以及泰州市青之峰网络的发展情况和未来规划。&...

      2014年10月13日下午下班后，泰州市青之峰依旧灯火通明，原来是崔总将带领管理层集体学习”在公司如何建立让自己快速成长的个人环境“。      公司的大环境是粗犷的，每一个员工在同一个大环境里所表现出来的工作感觉却不同。如何在大环境里创造适合自己快速成长的个人环境尤为重要，这将决定员工成长的速度是否快于其他人。所谓好的工作环境，一般指的是在这里工作开心、...